slo eng hr
OBJAVE
Zapustiti organizacijo ali prijaviti slab management
04.02.2015

»Dober manager je najboljše orodje za navdih, motiviracijo in vključevanje zaposlenih.« (Penny de Valk)

Penny de Valk (Penna's talent management practice) pravi, da je verjetnost, da bo podjetje izgubljalo talentirane zaposlene zaradi slabega managerja, velika.

Raziskave so namreč pokazale, da bi slaba tretjina zaposlenih (31%) podjetje raje zapustila, kot se posvetovala z HR oddelkom glede slabega managerja. Prav tako jih petina ne bi sprejela ponudbe za delo, če bi vedela za managerjev slab ugled.

Kako pomembna je vloga dobrega managerja dokazuje podatek, da se je, glede na raziskave, kar 56% zaposlenih naučilo motivirati ostale in 42% voditi ekipo s pomočjo in podporo svojega managerja.

Povzeto po: A third of employees would rather leave than report bad management, finds Penna

Sledite nam na

Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano. Odgovorili vam bomo v najkrajšem možnem času.

POVPRAŠEVANJE

Za dodatna vprašanja in ponudbo izpolnite spodnji obrazec. Kontaktirali vas bomo v najkrajšem možnem času.


*IME IN PRIIMEK:
*TELEFONSKA ŠT.:
*PODJETJE:
*EMAIL:
VAŠE SPOROČILO: