slo eng hr
OBJAVE
Tretja uničujoča napaka, ki Vam nevede preprečuje, da bi se najboljši ljudje pridružili Vašemu podjetju!
22.06.2015

Vaše vrednote uskladite z zaposlitvenim procesom

Spodaj je seznam najbolj pogostih vrednot, ki jih delodajalci iščejo pri kandidatih:

  • Visoki etični standardi pri delu,
  • Samostojnost in odgovornost,
  • Pozitivna naravnanost,
  • Prilagodljivost,
  • Poštenost in integriteta,
  • Timsko delo.

Ni smiselno omenjati, da je skupinsko delo pomembno in hkrati pustiti, da npr. celoten postopek izbora novega sodelavca izvaja ena oseba. V kolikor rečete, da vam je pri delu pomembnen instinkt, nato pa izvedete celotno paleto osebnih testiranj in ocenjevanlih postopkov tudi ni ravno najboljši zgled. V kolikor cenite kreativnost in drznost, potem nikar ne zastavljajte ljudem izjemno zahtevnih nalog in se na koncu norčujte iz tistih, ki jim niso kos.

V kolikor se vrednote vašega podjetja ne ujemajo s kandidatovimi, potem jih noben znesek ne bo pripravil k temu, da se pridružijo vašemu podjetju. V primeru, da se pridružijo, pa običajno ne bo ostali dolgo, kar bo na koncu bolj škodljivo za obe strani.

Nadaljevanje sledi ...

Sledite nam na

Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano. Odgovorili vam bomo v najkrajšem možnem času.

POVPRAŠEVANJE

Za dodatna vprašanja in ponudbo izpolnite spodnji obrazec. Kontaktirali vas bomo v najkrajšem možnem času.


*IME IN PRIIMEK:
*TELEFONSKA ŠT.:
*PODJETJE:
*EMAIL:
VAŠE SPOROČILO: