slo eng hr
OBJAVE
Prva uničujoča napaka, ki Vam nevede preprečuje, da bi se najboljši ljudje pridružili Vašemu podjetju!
17.06.2015

Brez opisa in specifikacije delovnega mesta

Kako pogosto se zgodi, da opravljate selekcijo brez specifikacije delovnega mesta ali pa ste morda kadrovski agenciji oddali naročilo za iskanje brez ustreznega opisa in specifikacije delovnega mesta, kasneje pa bili precej nejevoljni, ko posredovani kandidati niso ustrezali tistemu kar ste iskali? Kako mislite, da se ob tem počutijo kandidati? Za njih je udeležba na razgovoru za delo, za katerega sploh ne ustrezajo, popolno tratenje časa in energije.

Najboljši opisi in specifikacije ne opisujejo samo dolžnosti in odgovornosti ter potrebnih znanj. Izražajo tudi kako si želite, da je delo opravljeno in okolje v katerem podjetje deluje. Če ste podjetje, ki spodbuja tekmovalnost med sodelavci, to povejte. Če je skrb za stranke ali npr. nega pacienta ključni del opravljanja dela, ne sklepajte, da je empatija dana sama po sebi. Lahko bi rekli, da je "kako" mnogokrat pomembnejše od "kaj", vendar je izjemno težko merljivo in večina ljudi to raje ignorira. To počnete na lastno odgovornost!

Nadaljevanje sledi ...

Sledite nam na

Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano. Odgovorili vam bomo v najkrajšem možnem času.

POVPRAŠEVANJE

Za dodatna vprašanja in ponudbo izpolnite spodnji obrazec. Kontaktirali vas bomo v najkrajšem možnem času.


*IME IN PRIIMEK:
*TELEFONSKA ŠT.:
*PODJETJE:
*EMAIL:
VAŠE SPOROČILO: