slo eng hr
OBJAVE
7 uničujočih napak, ki Vam nevede preprečujejo, da bi se najboljši ljudje pridružili Vašemu podjetju!
11.06.2015

“Get the right people on the bus ... Once you have the right people in place, figure out the path to greatness."

Jim Collins - Good to Great

Najboljši kadri dvigujejo Vašo spodnjo mejo zmogljivosti

Kot se vsi zavedamo, lahko najboljši kadri naredijo razliko med uspešnim in neuspešnim podjetjem. Vendar pa se lahko zgodi, da ne morete prepričati najboljših, da se pridružijo vašemu podjetju.

Kakšne so posledice za podjetje, če ne uspete privabiti najboljših?

Kakšne so posledice za Vas osebno, če ne uspete privabiti najboljših?

Ali ste vedeli, da najboljši kadri Vedno iščejo?

Nedavna raziskava o najboljših kadrih je pokazala, da 40-50 odstotkov najboljših kadrov aktivno išče novo priložnost. Ta odstotek je znatno večji kot pri srednje ali neuspešnih kadrih.

Če iščejo, kaj počnete Vi da bi jih uspeli privabiti v vaše podjetje?

Preden se lotite nove kampanije iskanja in selekcije za pridobivanje najboljših kadrov, preberite spodnji tekst, ki vam bo pomagal ostati pred konkurenti.

Najboljši kadri so drugačni kot povprečni kadri, tako pri delu, kot tudi pri iskanju novega izziva. Preprosto povedano so najboljši tisti, ki dosledno presegajo pričakovanja.

Medtem ko lahko v približno tridesetih dneh napoveste ali ima nekdo potencial najboljšega, traja vsaj nekaj mesecev, da ugotovite ali je oseba dejansko najboljša pri svojem delu. To je odvisno od motivacije, timskega dela in nenehnega doseganja rezultatov.

 

Nadaljevanje sledi!

 

Sledite nam na

Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano. Odgovorili vam bomo v najkrajšem možnem času.

POVPRAŠEVANJE

Za dodatna vprašanja in ponudbo izpolnite spodnji obrazec. Kontaktirali vas bomo v najkrajšem možnem času.


*IME IN PRIIMEK:
*TELEFONSKA ŠT.:
*PODJETJE:
*EMAIL:
VAŠE SPOROČILO: